当市では、平成２５年３月に「八幡浜市人材育成基本方針」を改訂し、具体的な取り組みを行う中で、職員の資質向上に努めてきました。
その間、平成２８年３月には第２次八幡浜市総合計画が策定され、当市の目指すまちづくりを推進していくためには、市行政を担う職員一人ひとりの意識改革と能力開発を図り、実行する職員を育成しなければなりません。
このような状況を踏まえ、今後とも多様化する市民ニーズに対応できるよう、将来を見据えた人材育成に取り組んでいく必要があることから、「八幡浜市人材育成基本方針」を一部改訂しました。