○八幡浜市単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則

平成17年3月28日

規則第37号

(趣旨)

第1条 この規則は、八幡浜市単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準を定める条例(平成17年条例第48号)に基づき、単純な労務に雇用される職員(以下「職員」という。)の給与に関する事項を定めるものとする。

(給料表等)

第2条 給料表は、別表第1に定めるところによる。

2 職員の職務の級は、職務の複雑、困難及び責任の度に基づき、別表第2等級別基準職務表に定めるところにより決定する。

3 市長は、すべての職員の職を前項の規定により定められた職務の級のいずれかに格付し、第1項の給料表により職員に給料を支給しなければならない。

(初任給、昇格、昇給等)

第3条 八幡浜市職員の給与に関する条例(平成17年条例第46号。以下「一般職給与条例」という。)第4条及び八幡浜市職員の初任給、昇格、昇給等に関する規則(平成17年規則第30号。以下「規則」という。)の規定は、職員について準用する。ただし、地方公務員法(昭和25年法律第261号)第22条の4第1項又は第22条の5第1項の規定により採用された職員(以下「定年前再任用短時間勤務職員」という。)については、規則第1条第2条第8号第3条第4条第1項第9条第1号及び第2号第10条から第21条まで、第22条第1項第23条第25条から第35条まで、第37条並びに附則の規定は除く。

2 前項の場合において、規則第21条第1項中「その者に適用される給料表の別に応じ、かつ、昇格した日の前日に受けていた号給に対応する別表第14」とあるのは「昇格した日の前日に受けていた号給に対応する別表第3」と読み替えるものとする。

3 昇格時号給対応表は、別表第3のとおりとする。

4 降格時号給対応表は、別表第4のとおりとする。

2 期末手当及び勤勉手当は、一般職給与条例の適用を受ける職員の例による。ただし、一般職給与条例第19条第5項(同条例第19条の4第4項において準用する場合を含む。)において規則で定めることとされている事項については、次の表に掲げるとおりとする。

職員

加算割合

職務の級4級の職員

100分の10

職務の級3級の職員

100分の5

(その他)

第5条 この規則により難い事情がある場合、又はこの規則に定めのない事項がある場合には、市長が別段の定めをするものとする。

(施行期日)

1 この規則は、平成17年3月28日から施行する。

(経過措置)

2 平成17年3月28日(以下「新市設置の日」という。)の前日までにこの規則に相当する合併関係市町(合併前の八幡浜市又は保内町をいう。以下同じ。)の規程(以下「合併前の規程」という。)の規定による給与の支給については、合併前の規程による。

(引き続き本市に採用された職員の職務の級及び号給の切替え等)

3 新市設置の日の前日において合併関係市町の職員であった者で引き続き本市に採用された職員のうちこの規則の適用を受ける職員については、新市設置の日における職務の級、号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、市長が別に定める。

(定年の引上げに伴う給与に関する特例措置)

4 当分の間、職員の給料月額は、当該職員が60歳に達した日後における最初の4月1日以後、当該職員に適用される給料表の給料月額のうち、当該職員の属する職務の級及び当該職員の受ける号給に応じた額に100分の70を乗じて得た額(当該額に、50円未満の端数を生じたときはこれを切り捨て、50円以上100円未満の端数を生じたときはこれを100円に切り上げるものとする。)とする。

5 前項の規定は、次に掲げる職員には適用しない。

(1) 臨時的に任用される職員その他の法律により任期を定めて任用される職員及び非常勤職員

(2) 八幡浜市職員の定年等に関する条例等の一部を改正する等の条例(令和4年条例第23号)第1条の規定による改正前の八幡浜市職員の定年等に関する条例(平成17年条例第27号)第3条ただし書に規定する職員に相当する職員

(3) 八幡浜市職員の定年等に関する条例第9条第1項又は第2項の規定により法第28条の2第1項に規定する異動期間(同条例第9条第1項又は第2項の規定により延長された期間を含む。)を延長された同条例第6条に規定する職を占める職員

(4) 八幡浜市職員の定年等に関する条例第4条第1項又は第2項の規定により勤務している職員(同条例第2条に規定する定年退職日において前項の規定が適用されていた職員を除く。)

(平成17年11月30日規則第171号)

(施行期日)

1 この規則は、平成17年12月1日から施行する。

(給料の切替え等)

2 職員の給料の切替え及びこれに伴う措置等については、八幡浜市職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成17年条例第239号)の適用を受ける職員の例による。

(雑則)

3 前2項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

(平成18年3月27日規則第4号)

(施行期日)

1 この規則は、平成18年4月1日から施行する。

(特定の職務の級の切替え)

2 平成18年4月1日(以下「切替日」という。)の前日においてその者が属していた職務の級(以下「旧級」という。)が附則別表第1に掲げられている職務の級であった職員の切替日における職務の級(以下「新級」という。)は、旧級に対応する同表の新級欄に定める級とする。

(号給の切替え)

3 切替日の前日において、八幡浜市単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(平成17年規則第37号。以下「職員給与規則」という。)の別表第1の給料表の適用を受けていた職員の切替日における号給(以下「新号給」という。)は、次項に規定する職員を除き、旧級、切替日の前日においてその者が受けていた号給(以下「旧号給」という。)及びその者が旧号給を受けていた期間(以下「経過期間」という。)に応じて附則別表第2に定める号給とする。

(職務の級における最高の号給を超える給料月額等の切替え)

4 切替日の前日において、職員給与規則別表第1の給料表に定める職務の級における最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の新号給は、次の各号に掲げる職員の区分に応じ、当該各号に定める号給とする。

(1) 切替日の前日においてその者が受けていた給料月額(以下「旧給料月額」という。)が旧級に応じた附則別表第3の旧給料月額欄に掲げられている職員 旧級、旧給料月額及び経過期間に応じて附則別表第3に定める号給

(2) 旧級が職員給与規則別表第1の給料表の3級である職員のうち旧給料月額が旧級に応じた附則別表第3の旧給料月額欄に掲げられていないもの 市長の定める号給

(3) 前2号に掲げる職員以外の職員 新級における最高の号給

(附則第2項適用職員の在級年数等に関する経過措置)

5 八幡浜市職員の初任給、昇格、昇給等に関する規則の一部を改正する規則(平成18年規則第2号。以下「平成18年改正規則」という。)附則第2項の規定は、職員について準用する。この場合において、「八幡浜市職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成18年条例第9号)」とあるのは「八幡浜市単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の一部を改正する規則(平成18年規則第4号)」と、「職務の級を定められた職員(次項において「改正条例附則第2項適用職員」という。)」とあるのは「職務の級を定められた職員」と読み替えるものとする。

(給料に関するその他の経過措置)

6 附則第2項から前項までに定めるもののほか、職員の給料の切替え及びこれに伴う措置等については、八幡浜市職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成18年条例第9号)の適用を受ける職員の例による。

(昇給等に関するその他の経過措置)

7 平成18年改正規則附則第4項及び第6項から第10項までの規定は、職員について準用する。

(雑則)

8 附則第2項から前項までに定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

附則別表第1 職務の級の切替表(附則第2項関係)

給料表

旧級

新級

単労職給料表

1級

1級

2級

3級

2級

4級

3級

5級

6級

4級

附則別表第2 号給の切替表

単労職給料表の適用を受ける職員の新号給

旧号給

旧級

経過期間

1級

2級

3級

4級

5級

6級

1

3月未満

 

 

1

1

5

1

3月以上6月未満

 

 

2

1

6

1

6月以上9月未満

 

 

3

1

7

1

9月以上12月未満

 

 

4

1

8

1

12月以上

 

 

5

1

9

1

2

3月未満

1

21

5

1

9

1

3月以上6月未満

2

22

6

2

10

1

6月以上9月未満

3

23

7

3

11

1

9月以上12月未満

4

24

8

4

12

1

12月以上

5

25

9

5

13

1

3

3月未満

5

25

9

5

13

1

3月以上6月未満

6

26

10

6

14

2

6月以上9月未満

7

27

11

7

15

3

9月以上12月未満

8

28

12

8

16

4

12月以上

9

29

13

9

17

5

4

3月未満

9

29

13

9

17

5

3月以上6月未満

10

30

14

10

18

6

6月以上9月未満

11

31

15

11

19

7

9月以上12月未満

12

32

16

12

20

8

12月以上

13

33

17

13

21

9

5

3月未満

13

33

17

13

21

9

3月以上6月未満

14

34

18

14

22

10

6月以上9月未満

15

35

19

15

23

11

9月以上12月未満

16

36

20

16

24

12

12月以上

17

37

21

17

25

13

6

3月未満

17

37

21

17

25

13

3月以上6月未満

18

38

22

18

26

14

6月以上9月未満

19

39

23

19

27

15

9月以上12月未満

20

40

24

20

28

16

12月以上

21

41

25

21

29

17

7

3月未満

21

41

25

21

29

17

3月以上6月未満

22

42

26

22

30

18

6月以上9月未満

23

43

27

23

31

19

9月以上12月未満

24

44

28

24

32

20

12月以上

25

45

29

25

33

21

8

3月未満

25

45

29

25

33

21

3月以上6月未満

26

46

30

26

34

22

6月以上9月未満

27

47

31

27

35

23

9月以上12月未満

28

48

32

28

36

24

12月以上

29

49

33

29

37

25

9

3月未満

29

49

33

29

37

25

3月以上6月未満

29

50

34

30

38

26

6月以上9月未満

30

51

35

31

39

27

9月以上12月未満

30

52

36

32

40

28

12月以上

31

53

37

33

41

29

10

3月未満

31

53

37

33

41

29

3月以上6月未満

31

54

38

34

42

30

6月以上9月未満

32

55

39

35

43

31

9月以上12月未満

32

56

40

36

44

32

12月以上

33

57

41

37

45

33

11

3月未満

33

57

41

37

45

33

3月以上6月未満

33

58

42

38

46

34

6月以上9月未満

33

59

43

39

47

35

9月以上12月未満

34

60

44

40

48

36

12月以上

34

61

45

41

49

37

12

3月未満

34

61

45

41

49

37

3月以上6月未満

34

62

46

42

50

38

6月以上9月未満

35

63

47

43

51

39

9月以上12月未満

35

64

48

44

52

40

12月以上

35

65

49

45

53

41

13

3月未満

35

65

49

45

53

41

3月以上6月未満

36

66

50

46

54

42

6月以上9月未満

36

67

51

47

55

43

9月以上12月未満

36

68

52

48

56

44

12月以上

37

69

53

49

57

45

14

3月未満

37

69

53

49

57

45

3月以上6月未満

37

70

54

49

58

46

6月以上9月未満

37

71

55

50

59

47

9月以上12月未満

37

72

56

50

60

48

12月以上

38

73

57

51

61

49

15

3月未満

38

73

57

51

61

49

3月以上6月未満

38

74

58

51

62

50

6月以上9月未満

38

75

59

52

63

51

9月以上12月未満

38

76

60

52

64

52

12月以上

39

77

61

53

65

53

16

3月未満

39

77

61

53

65

53

3月以上6月未満

39

78

62

54

66

54

6月以上9月未満

39

79

63

55

67

55

9月以上12月未満

39

80

64

56

68

56

12月以上

40

81

65

57

69

57

17

3月未満

40

81

65

57

69

57

3月以上6月未満

40

82

66

57

70

58

6月以上9月未満

40

83

67

58

71

59

9月以上12月未満

40

84

68

58

72

60

12月以上

41

85

69

59

73

61

18

3月未満

41

85

69

59

73

61

3月以上6月未満

41

86

70

59

74

62

6月以上9月未満

41

87

71

60

75

63

9月以上12月未満

41

88

72

60

76

64

12月以上

42

89

73

61

77

65

19

3月未満

42

89

73

61

77

65

3月以上6月未満

42

90

74

61

78

66

6月以上9月未満

42

91

75

61

79

67

9月以上12月未満

42

92

76

62

80

68

12月以上

43

93

77

62

81

69

20

3月未満

43

93

77

62

81

69

3月以上6月未満

43

93

78

62

82

70

6月以上9月未満

43

93

79

63

83

71

9月以上12月未満

43

93

80

63

84

72

12月以上

44

93

81

63

85

73

21

3月未満

 

94

81

63

85

73

3月以上6月未満

 

94

82

64

86

74

6月以上9月未満

 

94

83

64

87

75

9月以上12月未満

 

94

84

64

88

76

12月以上

 

94

85

65

89

77

22

3月未満

 

95

85

65

89

77

3月以上6月未満

 

95

86

65

90

78

6月以上9月未満

 

95

87

66

91

79

9月以上12月未満

 

95

88

66

92

80

12月以上

 

95

89

67

93

81

23

3月未満

 

96

89

67

93

81

3月以上6月未満

 

96

90

67

94

82

6月以上9月未満

 

96

91

68

95

83

9月以上12月未満

 

96

92

68

96

84

12月以上

 

96

93

69

97

85

24

3月未満

 

97

93

69

97

85

3月以上6月未満

 

97

94

70

98

86

6月以上9月未満

 

97

95

71

99

87

9月以上12月未満

 

97

96

72

100

88

12月以上

 

97

97

73

101

89

25

3月未満

 

 

97

73

101

 

3月以上6月未満

 

 

98

73

102

 

6月以上9月未満

 

 

99

74

103

 

9月以上12月未満

 

 

100

74

104

 

12月以上

 

 

101

75

105

 

26

3月未満

 

 

101

75

105

 

3月以上6月未満

 

 

102

75

106

 

6月以上9月未満

 

 

103

76

107

 

9月以上12月未満

 

 

104

76

108

 

12月以上

 

 

105

77

109

 

27

3月未満

 

 

105

77

 

 

3月以上6月未満

 

 

106

78

 

 

6月以上9月未満

 

 

107

79

 

 

9月以上12月未満

 

 

108

80

 

 

12月以上

 

 

109

81

 

 

28

3月未満

 

 

109

81

 

 

3月以上6月未満

 

 

110

82

 

 

6月以上9月未満

 

 

111

83

 

 

9月以上12月未満

 

 

112

84

 

 

12月以上

 

 

113

85

 

 

29

3月未満

 

 

113

 

 

 

3月以上6月未満

 

 

114

 

 

 

6月以上9月未満

 

 

115

 

 

 

9月以上12月未満

 

 

116

 

 

 

12月以上

 

 

117

 

 

 

30

3月未満

 

 

117

 

 

 

3月以上6月未満

 

 

118

 

 

 

6月以上9月未満

 

 

119

 

 

 

9月以上12月未満

 

 

120

 

 

 

12月以上

 

 

121

 

 

 

31

3月未満

 

 

121

 

 

 

3月以上6月未満

 

 

122

 

 

 

6月以上9月未満

 

 

123

 

 

 

9月以上12月未満

 

 

124

 

 

 

12月以上

 

 

125

 

 

 

32

3月未満

 

 

125

 

 

 

3月以上6月未満

 

 

125

 

 

 

6月以上9月未満

 

 

125

 

 

 

9月以上12月未満

 

 

125

 

 

 

12月以上

 

 

125

 

 

 

33

3月未満

 

 

126

 

 

 

3月以上6月未満

 

 

126

 

 

 

6月以上9月未満

 

 

126

 

 

 

9月以上12月未満

 

 

126

 

 

 

12月以上

 

 

126

 

 

 

34

3月未満

 

 

127

 

 

 

3月以上6月未満

 

 

127

 

 

 

6月以上9月未満

 

 

127

 

 

 

9月以上12月未満

 

 

127

 

 

 

12月以上

 

 

127

 

 

 

附則別表第3

職務の級における最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の新号給

旧級

経過期間

旧給料月額

3月未満

3月以上6月未満

6月以上9月未満

9月以上12月未満

12月以上

4級

 

 

 

 

 

365,400

85

85

86

86

87

367,600

87

87

88

88

89

369,800

89

90

91

92

93

372,000

93

94

95

96

97

374,200

97

98

99

100

101

376,400

101

102

103

104

105

378,600

105

106

107

108

109

380,800

109

109

110

110

111

383,000

111

111

112

112

113

5級

383,000

109

110

111

112

113

6級

418,700

89

90

91

92

93

(平成20年3月26日規則第9号)

1 この規則は、公布の日から施行する。

2 改正後の八幡浜市単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則別表第1及び別表第3の規定は、平成19年4月1日から適用する。

(平成21年11月30日規則第33号)

(施行期日)

1 この規則は、平成21年12月1日から施行する。

(平成21年12月に支給する期末手当に関する特例措置)

2 平成21年12月に支給する期末手当における八幡浜市職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成21年条例第30号。以下「平成21年改正条例」という。)附則第2項の規定の適用については、同項第1号中「職員であって適用される給料表並びにその職務の級及び号給がそれぞれ次の表の給料表欄、職務の級欄及び号給欄に掲げるものであるもの」とあるのは「職員であって給料表の職務の級及び号給がそれぞれ次の表の職務の級欄及び号給欄に掲げるものであるもの」とし、表を次の表とする。

給料表

職務の級

号給

単労職給料表

1級

1号給から72号給まで

2級

1号給から32号給まで

3級

1号給から8号給まで

(平成18年4月1日の給料の切替えにおける経過措置)

3 八幡浜市単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の一部を改正する規則(平成18年規則第4号)改正附則第6項の規定により平成21年改正条例第3条の規定による改正後の八幡浜市職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成18年条例第9号)附則第7項の規定の例による場合において、同項中「同条例附則第2項第1号に規定する減額改定対象職員である者」とあるのは、「その職務の級及び号給が八幡浜市単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の一部を改正する規則(平成21年規則第33号)改正附則第2項に規定する表の職務の級欄及び号給欄に掲げるもの以外の者」とする。

(雑則)

4 前項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

(平成22年11月30日規則第39号)

(施行期日)

1 この規則は、平成22年12月1日から施行する。

(平成22年12月に支給する期末手当に関する特例措置)

2 平成22年12月に支給する期末手当における八幡浜市職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成22年条例第31号。以下「平成22年改正条例」という。)附則第2項の規定の適用については、同項第1号中「職員であって適用される給料表並びにその職務の級及び号給がそれぞれ次の表の給料表欄、職務の級欄及び号給欄に掲げるものであるもの」とあるのは「職員であって給料表の職務の級及び号給がそれぞれ次の表の職務の級欄及び号給欄に掲げるものであるもの」とし、表を次の表とする。

給料表

職務の級

号給

単労職給料表

1級

1号給から109号給まで

2級

1号給から72号給まで

3級

1号給から48号給まで

(平成18年4月1日の給料の切替えにおける経過措置)

3 八幡浜市単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の一部を改正する規則(平成18年規則第4号)改正附則第6項の規定により平成22年改正条例第3条の規定による改正後の八幡浜市職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成18年条例第9号)附則第7項の規定の例による場合において、同項中「同条例附則第2項第1号に規定する減額改定対象職員である者」とあるのは、「その職務の級及び号給が八幡浜市単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の一部を改正する規則(平成22年規則第39号)改正附則第2項に規定する表の職務の級欄及び号給欄に掲げるもの以外の者」とする。

(雑則)

4 前項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

(平成23年11月30日規則第39号)

(施行期日)

1 この規則は、平成23年12月1日から施行する。

(平成23年12月に支給する期末手当に関する特例措置)

2 平成23年12月に支給する期末手当における八幡浜市職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成23年条例第35号。以下「平成23年改正条例」という。)附則第2項の規定の適用については、同項第1号中「職員であって適用される給料表並びにその職務の級及び号給がそれぞれ次の表の給料表欄、職務の級欄及び号給欄に掲げるものであるもの(八幡浜市職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成18年条例第9号)附則第7項から第9項までの規定の適用を受けない職員に限る。)」とあるのは「職員であって給料表の職務の級及び号給がそれぞれ次の表の職務の級欄及び号給欄に掲げるものであるもの(八幡浜市単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の一部を改正する規則(平成18年規則第4号)附則第6項の規定により改正後の八幡浜市職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成18年条例第9号)附則第7項から第9項までの規定の適用を受けない職員に限る。)」とし、表を次の表とする。

給料表

職務の級

号給

単労職給料表

1級

1号給から109号給まで

2級

1号給から84号給まで

3級

1号給から60号給まで

4級

1号給から44号給まで

(平成18年4月1日の給料の切替えにおける経過措置)

3 八幡浜市単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の一部を改正する規則(平成18年規則第4号)附則第6項の規定により平成23年改正条例第2条の規定による改正後の八幡浜市職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成18年条例第9号)附則第7項の規定の例による場合において、同項第1号中「平成21年改正条例附則第2項第1号に規定する減額改定対象職員」とあるのは、「その職務の級及び号給が八幡浜市単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の一部を改正する規則(平成23年規則第39号)附則第2項に規定する表の職務の級欄及び号給欄に掲げるもの以外の職員」とする。

(雑則)

4 前2項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

(平成25年3月30日規則第5号)

この規則は、平成25年4月1日から施行する。

(平成26年12月25日規則第25号)

(施行期日)

1 この規則は、公布の日から施行し、平成26年4月1日から適用する。

(適用日前の異動者の号給の調整)

2 平成26年4月1日(以下「適用日」という。)前に職務の級を異にして異動した職員及び市長の定めるこれに準ずる職員の適用日における号給については、その者が適用日において職務の級を異にする異動をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(給与の内払)

3 改正後の八幡浜市単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定を適用する場合においては、改正前の八幡浜市単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(雑則)

4 前2項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

(平成27年3月27日規則第8号)

(施行期日)

1 この規則は、平成27年4月1日から施行する。

(経過措置)

2 職員の給料の切替え及びこれに伴う措置等については、八幡浜市職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成27年条例第5号)附則第4項から第7項までの規定の例による。

(雑則)

3 前項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

(平成28年3月31日規則第23号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行する。ただし、第2条の規定は、平成28年4月1日から施行する。

2 改正後の八幡浜市単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)別表第1の規定は、平成27年4月1日から適用する。

(適用日前の異動者の号給の調整)

3 平成27年4月1日(以下「適用日」という。)前に職務の級を異にして異動した職員及び市長の定めるこれに準ずる職員の適用日における号給については、その者が適用日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(給与の内払)

4 改正後の規則の規定を適用する場合においては、第1条の規定による改正前の八幡浜市単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与(八幡浜市職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成27年条例第5号。以下「平成27年改正条例」という)附則第5項から第7項までの規定に基づいて支給された給料を含む。)は、改正後の規則の規定による給与(平成27年改正条例附則第5項から第7項までの規定による給料を含む)の内払とみなす。

(雑則)

5 前2項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

(平成28年12月22日規則第42号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の八幡浜市単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定は、平成28年4月1日から適用する。

(経過措置等)

2 職員の給料の切替え及びこれに伴う経過措置等については、八幡浜市職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成28年条例第37号)の適用を受ける職員の例による。

(平成29年12月25日規則第35号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の八幡浜市単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定は、平成29年4月1日から適用する。

(経過措置等)

2 職員の給料の切替え及びこれに伴う経過措置等については、八幡浜市職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成29年条例第34号)の適用を受ける職員の例による。

(平成30年3月30日規則第12号)

(施行期日)

1 この規則は、平成30年4月1日から施行する。

(平成30年12月21日規則第34号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の八幡浜市単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定は、平成30年4月1日から適用する。

(経過措置等)

2 職員の給料の切替え及びこれに伴う経過措置等については、八幡浜市職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成30年条例第44号)の適用を受ける職員の例による。

(令和元年12月23日規則第15号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の八幡浜市単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定は、平成31年4月1日から適用する。

(経過措置等)

2 職員の給料の切替え及びこれに伴う経過措置等については、八幡浜市職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(令和元年条例第58号)の適用を受ける職員の例による。

(令和4年12月23日規則第43号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の八幡浜市単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定は、令和4年4月1日から適用する。

(経過措置等)

2 職員の給料の切替え及びこれに伴う経過措置等については、八幡浜市職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(令和4年条例第22号)第1条の規定の適用を受ける職員の例による。

(令和5年3月24日規則第13号)

(施行期日)

第1条 この規則は、令和5年4月1日から施行する。

(定義)

第2条 この附則において、次の各号に掲げる用語の意義は、それぞれ当該各号に定めるところによる。

(1) 令和3年改正法 地方公務員法の一部を改正する法律(令和3年法律第63号)をいう。

(2) 暫定再任用職員 令和3年改正法附則第4条第1項若しくは第2項、第5条第1項若しくは第3項、第6条第1項若しくは第2項又は第7条第1項若しくは第3項の規定により採用された職員をいう。

(3) 暫定再任用短時間勤務職員 令和3年改正法附則第6条第1項若しくは第2項又は第7条第1項若しくは第3項の規定により採用された職員をいう。

(4) 定年前再任用短時間勤務職員 地方公務員法(昭和25年法律第261号)第22条の4第1項又は第22条の5第1項の規定により採用された職員をいう。

(八幡浜市単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の一部改正に伴う経過措置)

第11条 暫定再任用職員(暫定再任用短時間勤務職員を除く。以下この項及び次項において同じ。)の給料月額は、当該暫定再任用職員が定年前再任用短時間勤務職員であるものとした場合に適用される八幡浜市単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下この条において「単労給与規則」という。)第2条第1項に規定する給料表の定年前再任用短時間勤務職員の基準給料月額の項に掲げる基準給料月額のうち、同条第3項の規定により当該暫定再任用職員の属する職務の級に応じた額とする。

2 育児休業法第10条第1項に規定する育児短時間勤務をしている暫定再任用職員に対する前項の規定の適用については、同項中「とする」とあるのは、「に、八幡浜市職員の勤務時間、休暇等に関する条例第2条第2項の規定により定められた当該暫定再任用職員の勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額とする」とする。

3 暫定再任用短時間勤務職員の給料月額は、当該暫定再任用短時間勤務職員が定年前再任用短時間勤務職員であるものとした場合に適用される単労給与規則第2条第1項に規定する給料表の定年前再任用短時間勤務職員の基準給料月額の項に掲げる基準給料月額のうち、同条第3項の規定により当該暫定再任用短時間勤務職員の属する職務の級に応じた額に、令和4年改正条例附則第13条の規定により適用する八幡浜市職員の勤務時間、休暇等に関する条例(平成17年条例第34号)第2条第3項の規定により定められた当該暫定再任用短時間勤務職員の勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額とする。

(令和5年12月22日規則第31号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の八幡浜市単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定は、令和5年4月1日から適用する。

(経過措置等)

2 職員の給料の切替え及びこれに伴う経過措置等については、八幡浜市職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(令和5年条例第24号)第1条の規定の適用を受ける職員の例による。

(令和6年12月20日規則第39号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の八幡浜市単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定は、令和6年4月1日から適用する。

(経過措置等)

2 職員の給料の切替え及びこれに伴う経過措置等については、八幡浜市職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(令和6年条例第40号)第1条の規定の適用を受ける職員の例による。

(令和7年3月31日規則第27号)

(施行期日)

1 この規則は、令和7年4月1日から施行する。

(号給の切替え)

2 令和7年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において、八幡浜市単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則別表第1の給料表の適用を受けていた職員であって同日においてその者が属していた職務の級が八幡浜市職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(令和7年条例第4号。以下この項及び附則第4項において「令和7年改正条例」という。)附則別表アに掲げられている職務の級であったものの切替日における号給(次項において「新号給」という。)は、切替日の前日においてその者が属していた職務の級及び同日においてその者が受けていた号給に応じて同表に定める号給とする。

(切替日前の異動者の号給の調整)

3 切替日前に職務の級を異にする異動をした職員及び市長の定めるこれに準ずるものをした職員の新号給については、その者が切替日において当該異動又は当該準ずるものをしたものとした場合との権衝上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(経過措置等)

4 職員の給料の切替え及びこれに伴う経過措置等については、令和7年改正条例第1条の規定による改正後の八幡浜市職員の給与に関する条例の規定の適用を受ける職員の例による。

別表第1

給料表

(単位:円)

区分

職務の級

号給

1級

2級

3級

4級

定年前再任用短時間勤務職員以外の職員の給料月額

1

169,900

215,600

265,300

298,800

2

170,600

217,400

266,300

300,300

3

171,300

219,200

267,300

301,800

4

172,000

221,000

268,300

303,200

5

172,700

222,800

269,300

304,600

6

173,500

224,600

270,300

305,700

7

174,300

226,400

271,300

306,700

8

175,100

228,200

272,300

307,900

9

175,900

230,000

273,300

309,100

10

176,800

231,500

274,300

310,700

11

177,700

233,000

275,300

312,300

12

178,600

234,500

276,400

313,900

13

179,500

236,000

277,400

315,400

14

180,500

237,500

278,700

317,000

15

181,500

239,000

280,000

318,600

16

182,500

240,500

281,200

320,200

17

183,500

242,000

282,500

321,700

18

184,600

243,400

283,800

323,400

19

185,800

244,800

285,000

325,000

20

186,900

246,200

286,200

326,600

21

188,000

247,400

287,300

328,000

22

189,700

248,600

288,500

329,700

23

191,300

249,800

289,800

331,400

24

192,900

251,000

291,100

333,000

25

194,500

252,100

292,400

334,200

26

196,200

253,200

293,400

336,100

27

197,800

254,300

294,400

337,800

28

199,400

255,400

295,500

339,400

29

201,000

256,400

296,600

340,900

30

202,700

257,400

297,800

342,500

31

204,400

258,400

298,900

344,100

32

206,100

259,400

300,100

345,700

33

207,400

260,400

301,300

347,400

34

209,000

261,300

302,600

349,200

35

210,600

262,200

303,900

351,000

36

212,100

263,100

305,200

352,800

37

213,600

263,900

306,500

354,300

38

215,200

264,700

307,800

355,700

39

216,800

265,500

309,100

357,100

40

218,400

266,300

310,400

358,500

41

220,000

267,000

311,700

360,000

42

221,700

267,800

313,000

360,800

43

223,000

268,600

314,300

361,800

44

224,300

269,300

315,400

362,800

45

225,600

270,000

316,300

363,700

46

226,700

270,800

317,600

364,800

47

227,800

271,600

318,900

365,700

48

228,900

272,300

320,200

366,700

49

230,000

273,000

321,400

367,600

50

231,100

273,800

322,700

368,300

51

232,200

274,600

323,900

369,000

52

233,300

275,300

325,100

369,600

53

234,400

276,000

326,400

370,000

54

235,400

276,700

327,500

370,600

55

236,400

277,400

328,600

371,300

56

237,300

278,100

329,700

372,000

57

238,200

278,800

330,400

372,300

58

239,100

279,500

331,300

373,000

59

239,900

280,200

332,000

373,700

60

240,700

280,900

332,800

374,300

61

241,400

281,500

333,600

374,600

62

242,000

282,200

334,000

375,100

63

242,600

282,800

334,600

375,700

64

243,200

283,500

335,300

376,300

65

243,800

284,100

336,100

376,600

66

244,400

284,800

336,800

377,200

67

245,000

285,400

337,500

377,900

68

245,500

286,100

338,100

378,500

69

246,000

286,700

338,600

378,900

70

246,400

287,400

339,200

379,400

71

246,700

288,000

339,700

380,000

72

247,000

288,500

340,300

380,500

73

247,300

289,000

340,600

381,000

74

247,600

289,600

341,100

381,600

75

247,900

290,100

341,500

382,100

76

248,200

290,700

341,900

382,400

77

248,500

291,200

342,300

382,800

78

248,800

291,700

342,800

383,300

79

249,100

292,300

343,300

383,700

80

249,400

292,900

343,800

384,100

81

249,700

293,400

344,100

384,500

82

250,000

293,900

344,500

385,000

83

250,300

294,300

344,900

385,400

84

250,600

294,600

345,300

385,800

85

250,900

294,800

345,600

386,100

86

251,200

295,100

346,000

87

251,500

295,300

346,400

88

251,800

295,600

346,800

89

252,100

295,800

347,000

90

252,400

296,000

347,400

91

252,700

296,300

347,800

92

253,000

296,500

348,200

93

253,300

296,800

348,400

94

253,600

297,100

348,800


95

253,900

297,400

349,200


96

254,200

297,700

349,500


97

254,500

298,000

349,800


98

254,800

298,300

350,200


99

255,100

298,600

350,600


100

255,400

299,000

351,000


101

255,700

299,200

351,500


102

256,000

299,400

351,900


103

256,300

299,700

352,300


104

256,600

300,100

352,700


105

256,900

300,300

353,200


106

257,200

300,600

353,600


107

257,500

301,000

353,900


108

257,800

301,400

354,200


109

258,100

301,600

354,700


110


301,900


111


302,200


112


302,500


113


302,700


114


303,000



115


303,300



116


303,600



117


303,800



118


304,200



119


304,600



120


304,900



121


305,100



122


305,300



123


305,600



124


306,000



125


306,200



126


306,400



127


306,700



128


307,000



129


307,400



130


307,600



131


307,900



132


308,200



133


308,500



定年前再任用短時間勤務職員の基準給料月額


192,000

219,500

260,000

279,700

備考 この表は、八幡浜市単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準を定める条例第16条に規定する者以外の者に適用する。

別表第2

等級別基準職務表

職務の級

職務分類

1級

作業員、給食調理員

2級

作業主査、給食調理主査

3級

作業主任

相当の経験又は技能を必要とする作業主査、給食調理主査

4級

作業長

相当の経験又は技能を必要とする作業主任

作業専門員、給食調理専門員

別表第3

単労職給料表昇格時号給対応表

昇格した日の前日に受けていた号給

昇格後の号給

2級

3級

4級

1

1

1

1

2

1

1

1

3

1

1

1

4

1

1

1

5

1

1

1

6

1

1

1

7

1

1

1

8

1

1

1

9

1

1

1

10

1

1

1

11

1

1

1

12

1

1

1

13

1

1

1

14

1

1

1

15

1

1

1

16

1

1

1

17

1

1

1

18

1

1

1

19

1

1

1

20

1

1

1

21

1

1

1

22

1

1

2

23

1

1

3

24

1

1

4

25

1

1

5

26

1

1

6

27

1

1

7

28

1

1

8

29

1

1

9

30

1

2

10

31

1

3

11

32

1

4

12

33

1

5

13

34

1

6

14

35

1

7

15

36

1

8

16

37

1

9

17

38

1

10

18

39

2

11

19

40

3

12

20

41

4

13

21

42

5

14

22

43

6

15

23

44

6

16

24

45

7

17

25

46

8

18

26

47

8

19

27

48

9

20

28

49

9

21

29

50

10

22

30

51

11

23

31

52

12

24

32

53

13

25

33

54

14

26

34

55

15

27

35

56

16

28

36

57

17

29

37

58

18

30

37

59

19

31

37

60

20

32

38

61

21

33

38

62

22

33

38

63

23

34

39

64

24

34

39

65

25

35

39

66

26

35

40

67

27

36

40

68

28

36

40

69

29

37

41

70

29

38

41

71

30

39

41

72

30

40

42

73

31

41

42

74

31

41

42

75

32

42

43

76

32

42

43

77

33

43

43

78

33

43

44

79

34

44

44

80

34

44

44

81

35

45

45

82

35

45

45

83

36

45

45

84

36

45

45

85

37

45

46

86

37

46

46

87

37

46

46

88

38

46

46

89

38

46

47

90

38

46

47

91

39

47

47

92

39

47

47

93

39

47

47

94

40

47

47

95

40

47

47

96

40

48

48

97

41

48

48

98

41

48

48

99

41

48

48

100

42

48

48

101

42

49

48

102

42

49

48

103

43

49

49

104

43

49

49

105

43

49

49

106

44

50

49

107

44

50

49

108

44

50

49

109

45

50

49

110


50


111


51


112


51


113


51


114


51


115


51


116


52


117


52


118


52


119


52


120


52


121


52


122


52


123


52


124


52


125


53


126


53


127


53


128


53


129


53


130


53


131


53


132


53


133


53


別表第4

単労職給料表降格時号給対応表

降格した日の前日に受けていた号給

降格後の号給

1級

2級

3級

1

38

29

21

2

39

30

22

3

40

31

23

4

41

32

24

5

42

33

25

6

44

34

26

7

45

35

27

8

47

36

28

9

49

37

29

10

50

38

30

11

51

39

31

12

52

40

32

13

53

41

33

14

54

42

34

15

55

43

35

16

56

44

36

17

57

45

37

18

58

46

38

19

59

47

39

20

60

48

40

21

61

49

41

22

62

50

42

23

63

51

43

24

64

52

44

25

65

53

45

26

66

54

46

27

67

55

47

28

68

56

48

29

70

57

49

30

72

58

50

31

74

59

51

32

76

60

52

33

78

62

53

34

80

64

54

35

82

66

55

36

84

68

56

37

87

69

59

38

90

70

62

39

93

71

65

40

96

72

68

41

99

74

71

42

102

76

74

43

105

78

77

44

108

80

80

45

109

85

84

46

109

90

88

47

109

95

95

48

109

100

102

49

109

105

109

50

109

110

109

51

109

115

109

52

109

124

109

53

109

133

109

54

109

133

109

55

109

133

109

56

109

133

109

57

109

133

109

58

109

133

109

59

109

133

109

60

109

133

109

61

109

133

109

62

109

133

109

63

109

133

109

64

109

133

109

65

109

133

109

66

109

133

109

67

109

133

109

68

109

133

109

69

109

133

109

70

109

133

109

71

109

133

109

72

109

133

109

73

109

133

109

74

109

133

109

75

109

133

109

76

109

133

109

77

109

133

109

78

109

133

109

79

109

133

109

80

109

133

109

81

109

133

109

82

109

133

109

83

109

133

109

84

109

133

109

85

109

133

109

86

109

133


87

109

133


88

109

133


89

109

133


90

109

133


91

109

133


92

109

133


93

109

133


94

109

133


95

109

133


96

109

133


97

109

133


98

109

133


99

109

133


100

109

133


101

109

133


102

109

133


103

109

133


104

109

133


105

109

133


106

109

133


107

109

133


108

109

133


109

109

133


110

109


111

109


112

109


113

109


114

109



115

109



116

109



117

109



118

109



119

109



120

109



121

109



122

109



123

109



124

109



125

109



126

109



127

109



128

109



129

109



130

109



131

109



132

109



133

109



八幡浜市単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則

平成17年3月28日 規則第37号

(令和7年4月1日施行)

体系情報
第5編 与/第2章 給料・手当
沿革情報
平成17年3月28日 規則第37号
平成17年11月30日 規則第171号
平成18年3月27日 規則第4号
平成20年3月26日 規則第9号
平成21年11月30日 規則第33号
平成22年11月30日 規則第39号
平成23年11月30日 規則第39号
平成25年3月30日 規則第5号
平成26年12月25日 規則第25号
平成27年3月27日 規則第8号
平成28年3月31日 規則第23号
平成28年12月22日 規則第42号
平成29年12月25日 規則第35号
平成30年3月30日 規則第12号
平成30年12月21日 規則第34号
令和元年12月23日 規則第15号
令和4年12月23日 規則第43号
令和5年3月24日 規則第13号
令和5年12月22日 規則第31号
令和6年12月20日 規則第39号
令和7年3月31日 規則第27号